“Educentre heeft ons de mogelijkheid geboden om diverse online opleidingen te volgen, b. Bijvoorbeeld Zakelijk schrijven, LinkedIn, projectmanagement en nog veel meer. We zetten Educentre niet alleen in voor opleidingen die aanvullend zijn voor het beroep of traject van onze medewerkers.
Al het lesmateriaal wordt aangeboden voor een vast bedrag per jaar. Daardoor kunnen medewerkers ook opleidingen volgen die niet werkgerelateerd zijn, zoals Photoshop™, HTML5 enzovoort. Hiermee hebben we een extra secundaire arbeidsvoorwaarde gecreëerd.”
“Wij hebben voor Educentre gekozen omdat het een waardevolle aanvulling is voor onze medewerkers. Zij kunnen nu laagdrempelig starten om zich te ontwikkelen. De portal is gebruikersvriendelijk en voor iedereen toegankelijk. Omdat je in korte modules kennis vergaart, kan de werknemer zijn eigen tempo hierin volgen. We gaan nu ook eigen cursusmateriaal opnemen in ons portal. Dat levert veel tijdwinst op en bespaart kosten.”
“Samen met Educentre bouwen wij aan een platform waardoor medewerkers kunnen blijven leren. In onze internationale omgeving is het een prettige bijkomstigheid dat dit niet gebonden is aan tijd of plaats. Een mooie tool om algemene- en bedrijfsspecifieke kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen. Dit biedt een belangrijke bijdrage aan het lerend vermogen van onze organisatie!”
“Educentre biedt een ruim aanbod aan geaccrediteerde opleidingen met een hoog leerrendement aan. Gemakkelijk (onbeperkt) toegankelijk, gebruiksvriendelijk, meetbaar én financieel aantrekkelijk. Educentre is hierbij proactief en is bereid het pakket aan opleidingen uit te breiden.”
Het is de missie van Educentre om mensen in staat te stellen zich te ontwikkelen, ongeacht waar ze wonen of welke taal ze spreken. Wij bieden via ons platform toegang tot kwalitatief hoogwaardige opleidingen en testen. Elke deelnemer bepaalt waar, wanneer en waarmee hij of zij aan de slag gaat.
Educentre wil haar technologie wereldwijd beschikbaar stellen aan aanbieders en deelnemers van educatieve content. We vinden het belangrijk om alle diensten en producten tegen een vaste lage investering aan te bieden, inclusief de best mogelijke service. Wij staan voor een betrouwbare levering van kwalitatief hoogwaardig online onderwijs waarmee deelnemers verder komen in hun leven. Zolang de samenwerking duurt, veranderen de oorspronkelijke prijzen en voorwaarden niet.
Onze digitale assistent biedt gepersonaliseerd leren aan dankzij het gebruik van kunstmatige intelligentie. Iedere deelnemer ontvangt onderwijs op maat en wordt gestimuleerd om lessen te volgen en gemotiveerd te blijven om dit succesvol af te ronden. Met behulp van spraaksynthese wil Educentre taalonderwijs aanbieden dat voor iedereen werkt, ongeacht het land van herkomst of de taal die iemand spreekt.
Het online platform van Educentre is robuust, flexibel en betrouwbaar. We maken gebruik van de laatste technologieën die in eigen huis zijn ontwikkeld. Alle functionaliteit voor content delivery en toetsing zijn geïntegreerd in één platform. We personaliseren de leeromgeving voor iedere organisatie en voorzien dit van een leervolgsysteem. Persoonlijke gegevens en gevoelige informatie zijn beveiligd.
Educentre ontwikkelt haar eigen platform. Dit betekent dat Educentre meegroeit met de behoefte van de markt en in staat is om blijvend kwaliteit te garanderen. Wij stemmen de functionaliteit en mogelijkheden van ons platform af met onze gebruikers. Ons uitgangspunt is dat wij suggesties om ons platform te verbeteren zelf financieren. Zo worden beide partijen beloond met goede ideeën.
Educentre heeft beveiligingstechnieken ontwikkeld om bedrijfsgevoelige informatie extra te beveiligen. Crypto-beveiligde video’s zijn niet digitaal te kopiëren, ze zijn voorzien van traceerbare watermerken en niet te downloaden. Diverse van onze beveiligde opleidingen zijn momenteel wereldwijd in gebruik.
Niemand is hetzelfde. Iedere deelnemer heeft een eigen stijl van leren. Online leren vergt een bepaalde discipline om opleidingen ook af te ronden. Daarom biedt Educentre iedereen een persoonlijke leerreis aan met betere toegankelijkheid en een hoger afrondingspercentage.
Dit realiseren wij via onze digitale assistent (Didy). Dankzij kunstmatige intelligentie verdiept Didy zich in de deelnemer. Wat past bij de deelnemer? Hoe kan Didy de deelnemer motiveren en belonen zodat hij/zij de opleidingen afrondt? Welke vervolgopleidingen kunnen we aanbieden? Didy is ontwikkeld in samenwerking met werkbedrijven van het UWV, sociaal werkgevers en diverse gemeenten. We zetten Didy nu in zodat de deelnemers zich optimaal ontwikkelen.
In samenwerking met de gemeenten ’s-Hertogenbosch, Leeuwarden, Huizen, Blaricum en met MVS Stroomopwaarts, SBCM en het UWV heeft Educentre een serie vaktaalopleidingen ontwikkeld. Hiermee helpen wij mensen, die de Nederlandse taal nog niet voldoende beheersen, om hun beroep in Nederland uit te oefenen.
De uitdaging voor Educentre was om anderstaligen vanuit de hele wereld in staat te stellen dezelfde Nederlandstalige opleiding te volgen. Educentre heeft technologie ontwikkeld waarbij we cutting edge spraaksynthese toepassen. De taalrobot is niet te onderscheiden van een menselijke stem en stelt ons in staat om taalonderwijs op maat aan te bieden.
Educentre biedt alle functionaliteit aan in één hoogwaardig platform. Je hebt geen andere programma’s nodig om attractieve content te maken. Je eigen lesmateriaal kun je eenvoudig in ons platform invoeren en laten volgen door je deelnemers. Bestaande opleidingen van Educentre pas je gemakkelijk zelf aan. Bijvoorbeeld door een module toe te voegen die voor jouw organisatie belangrijk is.
Met een uptime van maar liefst 99,99% behoort het platform van Educentre tot de betrouwbaarste in de markt. Technische ondersteuning is gratis en 24/7 beschikbaar via de in ons platform ingebouwde contactknop. Het cloud-gebaseerde platform is in Nederland gehost op servers van ISO 27001:2013, ISO 9001:2015 en NEN 7510:2017 gecertificeerde partners. Zelf heeft Educentre een Qualys SSL A rating. Om de continuïteit van dienstverlening te waarborgen, biedt Educentre als enige organisatie haar platform aan via een Escrow stichting.
Ons leervolgsysteem geeft inzicht in de voortgang en de resultaten van deelnemers via het beheermenu én via een smartphone app. De deelnemers vragen wij uiteraard vooraf om toestemming zodra zij zich inschrijven. Privacy staat hoog in het vaandel bij Educentre. Wij voldoen volledig aan de wet op de gegevensbescherming (AVG). Bovendien vragen wij alleen de persoonlijke gegevens die nodig zijn om het leren te faciliteren en certificaten uit te geven.
Een brede doelgroep gebruikt al jaren succesvol het Educentre platform. Het ontwerp is erop gericht dat iedereen mee kan doen. De eenvoudige bediening en technische ondersteuning maken dat mogelijk. Onze ervaring is dat iedereen in staat is om ons platform te gebruiken. Wie kan appen en zoeken op het internet, kan gebruik maken van onze opleidingen.
Bij het ontwerpen van onze technologie hebben we ervoor gezorgd dat onze relaties zo min mogelijk tijd kwijt zijn aan beheertaken. Deelnemers kunnen zelfstandig aan de slag zonder dat iemand van de organisatie daar tijd in steekt of moeite voor doet. Onze digitale assistent begeleidt de deelnemers naar succes en motiveert ze om bestaande opleidingen af te ronden en nieuwe opleidingen te volgen. De eenvoudig te gebruiken Manager App geeft inzicht in het gebruik en in de resultaten.
Wereldwijd gebruiken deelnemers ons platform in tientallen landen. We leveren ons platform in veel menutalen: Nederlands, Frans, Duits, Engels, Spaans, Bulgaars, Roemeens, Pools, Turks, Portugees en Russisch. Waar en in welke taal mensen ook studeren of testen, het platform blijft eenvoudig te gebruiken.
Ons platform is wereldwijd in gebruik met lesmateriaal in diverse talen. Educentre biedt gebruikers technische ondersteuning via de ingebouwde contactknop. We maken het deelnemers hiermee nog gemakkelijker om opleidingen te volgen en zich te ontwikkelen.
De implementatie van het Educentre platform is eenvoudig en verloopt vlekkeloos. Binnen twee werkdagen leveren wij het platform op voor gebruik in jouw huisstijl. Je krijgt dan meteen het promotiemateriaal om je deelnemers te informeren over de mogelijkheden om onbeperkt te leren.
We organiseren voor alle relevante stakeholders in jouw organisatie een instructiebijeenkomst. Daarin bespreken we de gebruikte didactische principes, het curriculum en de manier waarop deze te gebruiken zijn. Kortom, alles wat de deelnemers moeten weten om er samen met ons team een succes van te maken.
Een training is regelmatig opgesplitst in een theoretisch deel en een praktijkoefening. Denk aan het snijden van vlees. We besteden dan eerst aandacht aan de theoretische kennis over bijvoorbeeld hygiëne en veilig werken met scherp gereedschap. Vervolgens kan de deelnemer een stuk vlees snijden tijdens een praktijkoefening.
Om te controleren of iemand het geleerde in de praktijk kan brengen, organiseren we vaak een praktijkoefening. Na voltooiing van de test, logt de trainer in bij het Educentre platform en voert het resultaat in. Zo is van elke deelnemer de voortgang centraal bij te houden, zowel van het online deel als van het practicum.
Soms is het nodig om het Educentre platform te koppelen aan een ander systeem, bijvoorbeeld om opleidingen van een ander e-learning-systeem te ontsluiten via Educentre of om resultaten vanuit ons platform te delen met een HR-softwarepakket. Omdat Educentre haar platform ontwikkelt, is elke gewenste koppeling mogelijk.
Hoe vraag ik een DigiD aan? Hoe leer ik de Nederlandse woorden van mijn vakgebied? Hoe leer ik mijn nieuwe werkomgeving kennen? Hoe werk ik veilig? Hoe doe ik…? Het platform van Educentre geeft antwoord op al deze vragen en nog veel meer. Of het nu gaat om onboarding, trainingen voor werkzoekenden of een intaketest, met Educentre maak je een vliegende start zonder dat je dit eigen resources of menskracht van je organisatie kost.
Educentre levert honderden kwalitatief hoogwaardige opleidingen en competentietesten voor uitkeringsgerechtigden, medewerkers en thuisgebruikers. Daarnaast werkt Educentre actief samen met overheden en het bedrijfsleven om premium content te ontwikkelen voor specifieke doelgroepen.
Het is voor veel mensen lastig om hun talenten te benoemen, hiervoor heeft Educentre diverse competentietesten in het programma. Onze persoonlijkheidstest is gebaseerd op de Big Five, de meest gebruikte en best onderzochte persoonlijkheidstheorie. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat iemands persoonlijkheid met vijf dimensies, de zogenaamde Big Five, te beschrijven is. Deze vijf dimensies zijn: emotionele stabiliteit, extraversie, vriendelijkheid, ordelijkheid en openheid. Onze testen zijn gevalideerd door een arbeidspsycholoog en iedereen kan ze gebruiken.
Dankzij de afbeeldingen kan iedereen meedoen aan de beroepentest van Educentre. Na afronding hebben de deelnemers direct toegang tot de rapportage. Onze beroepskeuzetest is gebaseerd op het veelgebruikte RIASOC-model van dr. J.L. Holland. RIASOC is een acroniem (letterwoord) van de eerste letter van de volgende zes persoonlijkheidskenmerken: realistisch, intellectueel, artistiek, sociaal, ondernemend en conventioneel. Onze testen zijn gevalideerd door een arbeidspsycholoog en iedereen kan ze gebruiken.
Educentre biedt veel opleidingen op het gebied van solliciteren aan. Op verzoek van de gemeente Huizen is een opleiding ontwikkeld die kandidaten leert hoe zij hun cv plaatsen op de website van het UWV. Educentre heeft de opleiding gefinancierd en beschikbaar gemaakt voor alle gebruikers.
Een relatie van Educentre met ondernemingen wereldwijd voerde een nieuw HRM-pakket in. Dit pakket zou het werk voor duizenden medewerkers grondig veranderen. De acceptatie van nieuwe software staat of valt met een succesvolle introductie aan de medewerkers. Er was enige zorg over hoe we dit moesten aanpakken. Normaal gesproken zou het nieuwe softwarepakket in een zaal aan meerdere groepen medewerkers uitgelegd worden. Voor onze relatie was dit echter een kostbare en logistieke uitdaging.
Met de hulp van Educentre is een online lesprogramma ontworpen aan de hand van duidelijke afbeeldingen en demonstratievideo’s. Wereldwijd zijn de medewerkers met de nieuwe software vertrouwd gemaakt. Het nieuwe software pakket is probleemloos ingevoerd.
Voor een businessschool hebben onderwijskundigen en ontwikkelaars van Educentre een traditionele klassikale MBA-opleiding omgezet naar een volledige online variant. Studenten kunnen deze MBA-opleiding op afstand volgen in hun eigen tempo. De communicatie tussen student en docent vindt plaats via het platform en niet via (privé) e-mailverkeer. Opdrachten dienen de studenten in via het platform. Professoren delen het behaalde resultaat vervolgens via het platform met de student.
Een gelijkwaardige beoordeling van studenten door verschillende professoren is geborgd door geïntegreerde ‘rubrics’. De MBA is overal ter wereld te volgen. De aanmelding van kandidaat-studenten is geautomatiseerd. Alle benodigde documenten worden digitaal uitgewisseld en veilig op één plek bewaard. De aanvraag wordt behandeld nadat alle informatie is aangeleverd en het inschrijfgeld is betaald. De student ziet de voortgang van de behandeling door de businessschool en kan zien hoeveel tijd daar nog voor nodig is.
Veilig en gezond werken is voor alle relaties van Educentre belangrijk. Voor een multinational heeft Educentre een serie opleidingen ontwikkeld waarbij kennis over specifieke veiligheidsaspecten in de organisatie zijn geborgd. Dit draagt niet alleen bij aan de veiligheid van medewerkers, maar ook aan de continuïteit van de organisatie. De opleidingen zijn in meerdere talen gepubliceerd om er zeker van te zijn dat elke medewerker de juiste kennis heeft. De kennis wordt summatief getest en bij goed resultaat krijgen de medewerkers een certificaat. Onze relatie voldoet hiermee aan de strenge Amerikaanse eisen voor certificering en aan de eisen van verzekeraars.
Uit onderzoek blijkt dat nieuwe medewerkers snel de basiskennis van hun nieuwe werk tot zich willen nemen. Dit omvat niet alleen de missie en visie van de werkgever, maar ook praktische zaken, zoals uren schrijven, verlof boeken of scholingsmogelijkheden. Op verzoek van een Nederlandse organisatie heeft Educentre een serie leerlijnen ontwikkeld. Deze stellen nieuwe medewerkers in staat snel bekend te zijn met de procedures bij het bedrijf. Een goed onboarding programma maakt nieuwe medewerkers tot meer dan 30 procent sneller productief. Het risico dat medewerkers voortijdig het bedrijf verlaten, vermindert met meer dan 40 procent.
In de wereld van nu zijn bedrijfsgeheimen geld waard. We lezen vaak berichten in de krant of zien reportages op televisie over industriële spionage. Veel problemen zijn te voorkomen door bestaande beveiligingsprotocollen correct te gebruiken. Educentre heeft voor een relatie de opleiding Security Policy gemaakt waar medewerkers leren aan welke veiligheidseisen zij moeten voldoen. Het gaat enerzijds om generieke eisen en anderzijds om eisen voor specifieke rollen in de organisatie. De opleiding volgen en het certificaat halen, is inmiddels verplicht voor de medewerkers van deze organisatie.
Het zal je maar gebeuren dat je na jaren van trouwe dienst op zoek moet naar nieuw werk. Vooral als je wat ouder bent, komt dat hard aan. Voor gemeenten en uitkeringsinstanties is het belangrijk dat cliënten hulp krijgen als zij hun baan verliezen. Educentre biedt een serie kort-cyclische opleidingen aan waarmee cliënten effectief hulp krijgen. Zo leren ze niet alleen een cv te schrijven, maar deze ook digitaal in te dienen. Ze leren niet alleen een sollicitatie- en motivatiebrief te schrijven, maar ook hoe ze zich moeten voorbereiden op het gesprek.
Verder bieden we hulp bij onder andere digitale-, video- en netwerksollicitaties. Onze opleidingen worden veelvuldig gecombineerd met trainingen waarbij de deelnemers het geleerde in de praktijk brengen. Bij diverse opleidingen begeleidt stemacteur en televisiepresentator Jeroen Kramer (bekend van Het Klokhuis en Het Sinterklaasjournaal) de cursist. Als taalkundige weet hij als geen ander de deelnemers bij de les te houden.
Hoe ga je om met spanning op je werk? Hoe reageer je op kritiek en hoe geef je die? Wat gebeurt er als je werkzaamheden ineens anders zijn of als je een nieuwe collega krijgt? In een serie opleidingen over werk is er aandacht voor een groot aantal vaardigheden, zodat medewerkers kunnen meegroeien in hun werk. Educentre biedt deze opleidingen aan in drie moeilijkheidsgraden, die aansluiten op de diverse rollen in een organisatie.
In een serie opleidingen van Educentre leren medewerkers op diverse niveaus hoe zij veilig kunnen werken. De opleidingen gaan in op het belang van procedures, opvolgen van aanwijzingen op het werk en veilig omgaan met materiaal, machines, gevaarlijke stoffen en gereedschappen. Naast kort-cyclische opleidingen biedt Educentre de opleidingen VCA en VCA (VOL). De laatste twee bereiden deelnemers voor op de officiële VCA- en VCA (VOL)-examens.
Op verzoek van diverse gemeenten heeft Educentre een opleiding ontwikkeld waarmee deelnemers leren hoe zij een DigiD kunnen aanvragen. Voor veel mensen is dit niet zo gemakkelijk. De opleiding schenkt met name aandacht aan een goede voorbereiding. Wat heb je nodig? Hoeveel tijd kost de aanvraag? Waar vind je jouw BSN-nummer? Na een goede voorbereiding ga je stap voor stap aan de slag en zie je wat er moet gebeuren. De lessen bestaan uit heldere instructies, toegelicht met afbeeldingen en video. Met deze opleiding doorloop je alle stappen, zoals je die op de website van DigiD moet afleggen.
Educentre biedt een serie opleidingen aan die mensen helpt om problemen rondom schuld te signaleren. Zo is er een opleiding waarbij deelnemers aan de slag gaan om te inventariseren, te ordenen en terug te blikken op hun persoonlijke schuldenproblematiek, maar ook te zoeken naar de weg vooruit met concrete hulp. De opleiding is verrijkt met ondersteunende afbeeldingen en veel videomateriaal met ook de sociale aspecten van schuldenproblematiek.
Oefeningen en vragenlijsten helpen de deelnemers om het beeld te completeren. Met een budgetinventarisatieformulier krijgen de deelnemers inzicht in het huidige uitgavepatroon. De gemeenten Huizen, Blaricum, Laren en Eemnes hebben aan deze opleiding een module toegevoegd, zodat deelnemers direct hulp aan kunnen vragen bij de betreffende gemeente.
Deelnemers ontvangen een digitaal certificaat wanneer ze een goed resultaat halen bij een eindtoets of -test. Het certificaat kunnen ze gebruiken voor interne en externe sollicitaties. Elk jaar stelt Educentre duizenden deelnemers in staat om te laten zien over welke kennis of vaardigheden zij beschikken. Bij opleidingen die voorbereiden op een extern examen verstrekken we een bewijs van deelname aan iedereen die de oefentoets met goed gevolg aflegt.
Margot
Ik had weinig tot geen kennis van gereedschap en zware materialen, zoals een vorkheftruck en hijskraan. Maar tot mijn verbazing wist ik veel meer dan dat ik dacht. Ik vond het leuk om mijn kennis uit te breiden.
Shanty
Bedankt!! Het was heel erg duidelijk en leuk om te leren.
José
Bedankt!! Het was superleuk om te leren.
Jasim
Goede oefeningen.
Rob
Was zeer informatief, ik heb er flink wat van opgestoken als voormalig prepresser. Helaas heb ik een oudere versie van PhotoShop, waardoor sommige functies lastig te vinden zijn en enkele zaken niet kunnen. Ik overweeg om toch maar een nieuwere versie te kopen (bedieningsgemak).
Emad
De opleiding in de Engelse taal was begrijpelijk.
Susan
Leerzaam.
Emma
Een leuke opleiding waar je geen maanden mee bezig bent.
Jelle
Voor een leek was dit perfect te volgen en het is een stuk duidelijker geworden.
Marina
Fijn dat er oefentoetsen zijn waardoor je extra kunt controleren of je de kennis hebt. Handig dat je waar nodig terug kunt naar eerdere lessen om het nog eens goed door te nemen.
Harma
De opleiding was prima te volgen en de opdrachten waren ook prima te doen, ik heb zeker weer wat nieuwe dingen geleerd
Susan
Ik vond het een leerzame opleiding.
Martin
Ik ben minder goed in Nederlands en soms waren de vragen niet altijd makkelijk te begrijpen, maar toch heb ik heel veel dingen geleerd. Super bedankt!
Eugenie
Snelle heldere opleiding - erg handig!
Marco
De opleiding is zeker leerzaam!
Marc
Top opleiding!
Valerie
De eindtoets vond ik goed. Hierdoor ging ik er ook meer over nadenken.
Jeannette
Zeer interessante opleiding.
Janita
Ik heb er nieuwe dingen uitgehaald, die ik heel graag op het werk wil gebruiken.
Eric
Duidelijk en overzichtelijk.
Mila
Leuke opdrachten en goed te doen.
Steven
Bruikbare nieuwe zaken en opfrissen kennis om in deze coronatijden beter te kunnen acteren.
Sadegh
Prima opleiding. Ik heb er veel aan gehad!
Fred
Interessante opleiding. Goed om hiermee aan de slag te zijn geweest. Nu een sollicitatiebrief bedenken en het gesprek voorbereiden.
Tanja
Ik vond het zeer leerzaam en heb toch weer een aantal toepassingen gehoord en gezien die ik nog niet kende.
Klaaske
De instructeur is gewoon goed. Hij verduidelijkt dingen vaak met een praktijkvoorbeeld. Uitstekend!
Paul
Prima! Naast het opfrissen van aanwezige kennis is de opleiding ook handig vanwege de huidige coronamaatregelen en het stimuleren van verkoopkansen.
Jacqueline
Helder, no nonsens, compact, praktisch. Chapeau!
Hanriëtte
Kort maar krachtig!
Nadiah
Prima!
Esther
Goed niveau van deze opleiding.
Gerda
Erg leuke leerzame opleiding.
Ellen
Goed te begrijpen.
Rick
Handige opleiding!
Grainne
Zeer leerzaam.
Wietske
Prima startersopleiding!
Lisa
Zeer leerzame en uitgebreide lesstof. Ik ben blij dat ik via deze weg deze kennis heb kunnen opdoen.
Frederik
Het was weer een fijne en duidelijke opleiding die ik wederom met veel plezier gedaan heb.
Annemarie
Veel geleerd om te oefenen en uit te proberen. Gewoon doen dus!
Anita
Een erg leerzame en overzichtelijke opleiding. Goed te volgen dankzij duidelijke teksten met video ter ondersteuning. Bedankt voor het lesaanbod! Ik ga door met Word 2016 Gevorderd.
Menfes
Dankjewel!
Sabine
Mooie opleiding om het werken met Word onder de knie te krijgen. Ik heb diverse nieuwe dingen geleerd of gezien hoe het makkelijker kan.
Priscilla
Dank voor deze fijne opleiding.
Gitty
Veel geleerd, precies wat ik nodig had! Bedankt!!
Jenny
Leuk om te doen! Snel door naar de volgende.
Inger-Britt
Interessant en volledig.
Yvonne
Dit is een prima opleiding.
Theo
Top, duidelijk!
Kim
Weer een hoop wijzer geworden.
Anthony
Goed! Werkt fijn.
Frederik
Het was erg leuk en informatief om te doen. Duidelijk en eenvoudig uitgelegd.
Dewanchand
Erg leerzaam.
Iveta
Goed te begrijpen.
Sandra
Dikke 8!
Nathalie
Het is een zeer leerzaam proces voor mij geweest met voldoende uitleg en uitgebreide inhoud.
Berend
Prima!
Doniek
Zeer duidelijk!
Joyce
Er zaten weer veel nuttige toepassingen tussen.
Tineke
Ik ben weer wat wijzer geworden op een gebied waar ik mij nooit in verdiept had.
Jan
Een uitgebreide Excel-opleiding met veel onderwerpen.
Lisa
Mijn kennis met betrekking tot deze onderwerpen was al groot, maar deze opleiding bleek verfrissend en verhelderend. De vragen zijn goed en hebben mij geholpen de opgedane kennis in de praktijk te brengen.
Corneel
Erg fijne en duidelijke uitleg.
Concetta
Heel leuk om te doen!
Theo
Prima opleiding. Meerdere onderwerpen worden duidelijk behandeld. Veel aan gehad.
Mick
Goede inhoud. Elevator pitch vond ik erg lastig. Sowieso om jezelf ‘te verkopen’ vind ik lastig. Veel geleerd!
Theo
Kort, duidelijk en bondig.
Debby
Leerzaam!
Michael
Great!
Jolanda
Heel leerzaam!
Cristian
Als werkloze ICT’er heb ik veel opgestoken van deze opleiding. Ik ga nu zeker de vervolgopleiding bij dit platform volgen.
Mariëtte
Het was een nuttige opleiding om bij te scholen in Access.
Paul
Zeer leerzaam en goed opgezet!
Jantinus
Voor een leek goed te begrijpen!
Sieto
Leuk om thuis nuttig mee bezig te kunnen zijn! Goed gedaan! Mijn complimenten.
Rudolf
Een goede introductie van het onderwerp marketing. Rijk aan informatie, veel uitleg over methodes en strategieën. Hoog niveau!
Theo
De onderwerpen lenen zich goed om meteen lekker mee te oefenen.
Albert
Heldere opleiding!
Ben
Prima opleiding!
Agnes
Goede opleiding. Veel van geleerd.
Monique
Vond het erg leerzaam.
Robin
Goed en overzichtelijk. Ik zou deze opleiding zeker aan anderen aanbevelen!
Chris
Dank u! Ik ga zeker door met de opleiding voor gevorderden.
Bea
Duidelijke, heldere en gestructureerde tekst en uitleg. Brief schrijven en het moodboard ga ik zeker in toekomst aan cliënten adviseren.
Aniek
Goede opleiding met duidelijke uitleg.
Henri
Duidelijke en helder omschreven opleiding. Top!
Steven
Zeer goed en duidelijk!
Anke
Duidelijke en informatieve opleiding. Ik heb leuke nieuwe dingen geleerd die ik na jarenlang Word-gebruik nog niet wist.
Linda
Erg vlot en interessant voor ‘marketing dummies’. Ik ga er nu volop mee aan de slag!
Tahani
Heel mooi! Bedankt!
Monica
Goede manier om uit te leggen hoe je DigiD kunt aanvragen.
Jan
Erg duidelijk, fijn om te lezen en kennis op te doen.
Jelle
Makkelijk en beknopt uitgelegd. Erg prettig!
Esther
Erg leerzaam en nieuwe dingen geleerd.
Johan
Nuttig!
Jetse
Prima opleiding met leerzame informatie. Goed toepasbaar, ook voor leken zoals ik.
Sarma
Ik vond de opleiding goed en verhelderend.
Johan
Ik vond de opleiding goed en verhelderend.
Bart
Uitstekende opleiding. Had van tevoren niet verwacht er nog zoveel uit te kunnen halen.
Dennis
Prima opleiding die de basisbeginselen goed weergeeft en daardoor opfrissend werkt.
Joyce
Wauw thanks! Ik weet nu veel meer over LinkedIn!
Serkan
Het was leuk en ik heb veel geleerd. Dank u.
Jacques
Leerzaam en volledig.
Widjantimala
Alles heel duidelijk en uitgebreid uitgelegd.
Geert
Prima opleiding en vooral de filmpjes vond ik erg fijn!!!
Ella
Dit type opleiding wilde ik al graag volgen, erg blij met deze geboden kans!
Klaaske
Interessant en duidelijk. Dank u!
Greet
Een heel duidelijke opleiding.
Johannes
Super!!
Shanuska
Een goede opleiding. Ik heb heel veel informatie gekregen om schulden in de toekomst te voorkomen.
Antoine
Ik heb veel geleerd van deze opleiding.
Alina
Leerzame opleiding.
Karina
Prettige korte teksten waardoor de hoeveelheid informatie niet overweldigend aanvoelt.
Sietske
Was prima te doen. Ik ben bekend met Excel, maar ik heb toch weer een paar handige tips gekregen.
Bert
Het is een waardevolle opleiding waar ik zeker wat aan heb. Ik ga deze dan ook gebruiken als naslagwerk.
Marlies
Heel blij met alle tips die je hierin vindt.
Rienk
Leuke opleiding!
Concetta
Goede opleiding.
Franciska
Een dikke 10!
Leo
Duidelijk en overzichtelijk.
Else
Duidelijk en overzichtelijk.
Petra
Ik heb een goede basiskennis gekregen en de vragen waren hierbij nuttig.
Annelies
Goede opleiding.
Egbert
Prima opleiding om online te volgen.
Karla
Bedankt voor de online-opleiding.
Bram
Prima opleiding en zeer duidelijk.
DaanInmiddels heb ik meerdere opleidingen gevolgd bij Educentre. Het niveau is hoog, maar niet te hoog, zodat ik alles goed kon volgen en met succes afronden. De voorbeelden en oefeningen waren uit het leven gegrepen en spraken mij aan. Op mijn aanraden hebben mijn collega’s ook een aantal online opleidingen gevolgd. Een aanrader dus!
De vertaalslag van offline- naar onlineleermethoden is niet eenvoudig. Hoe draag je kennis online over en hoe schrijf je voor het internet? Hoe verrijk je op de juiste manier online content met interactief materiaal? Hoe maak je een screencast? Hoe test je op zo’n manier dat een certificaat waarde heeft? Hoe toets je vaardigheden
Educentre deelt graag zijn kennis en ervaring. Wij adviseren en begeleiden je gedurende het hele traject en helpen bij het vaststellen of verfijnen van jouw visie op leren met een uitgekiende serie workshops. Om de vertaalslag van tekstboek naar online educatie te maken, trainen wij de medewerkers. Educentre begeleidt niet alleen het proces van contentontwikkeling, we ontwikkelen desgewenst ook content voor jouw organisatie.
Veel organisaties met wie wij samenwerken, maken al jaren gebruik van interne opleidingen. Sommige zelfs al meer dan honderd jaar. Toch is er vrijwel altijd een vertaalslag nodig van traditionele naar online opleidingen. Dat komt omdat het gedrukte woord een passief medium is, terwijl online leren juist interactief is. Met name de toevoeging van multimediacontent biedt een kans om het lesmateriaal te verrijken.
Met de gratis workshop ‘Visie op leren’ helpen wij relaties om te beoordelen op welke wijze de kennis het beste kan worden overdragen. In de workshop behandelen we didactische principes die toegepast kunnen worden in de online omgeving. Vaak wordt projectmatig gewerkt bij de ontwikkeling van opleidingen. Daarom brengen we meteen de verschillende rollen in zo’n projectorganisatie in kaart.
We leggen stap voor stap uit hoe je opleidingen moet maken, beheren en distribueren in ons platform. Met onze gratis verdiepingsmodules online didactiek, schrijven voor het web en toetsen van kennis, bereiden we de deelnemers volledig voor op hun rol in het project.
Als je je vinger op een bladzijde in een boek legt, gebeurt er niets. Elke letter, elke afbeelding blijft hetzelfde. Wanneer je met een muis over een tekst op je computerscherm beweegt, kun je een nieuw venster openen met extra informatie. Een afbeelding kan veranderen in een video en woorden kun je verslepen naar bijvoorbeeld een online puzzel.
Omdat het verschil tussen gedrukte tekst en informatie op een scherm zo groot is, biedt Educentre de opleiding ‘Schrijfwijzer’ aan voor Learning & Development medewerkers bij gemeenten, sociaal werkgevers, uitkeringsinstanties en het bedrijfsleven.
Met deze opleiding leer je schrijven voor het internet. Ook leer je hoe je verdiepingsmateriaal toevoegt aan je opleiding en hoe internet jouw lesmateriaal kan verrijken met nieuwe spannende functies, die niet alleen de aandacht van de deelnemers vasthouden maar ook didactisch effectief zijn.
Wanneer heeft een certificaat waarde? Als je een voldoende haalt? Als je een hoog percentage vragen goed beantwoordt binnen een specifieke tijd? Wat moet er staan op een certificaat dat voldoet aan de eisen die gelden in de Verenigde Staten? Opgedane kennis toetsen is een vak apart.
Ook hier biedt Educentre uitkomst. Van diagnostisch testen tot summatief toetsen, van het maken van een vragenbank tot de waardebepaling van een certificaat. In onze opleiding ‘Toetsmatrijs’ behandelen we het allemaal. Het is het sluitstuk van onze serie opleidingen voor Learning & Development-medewerkers.
Video gebruiken biedt kansen, maar opleiders zien er vaak tegenop om opnames te maken en te monteren. Niet iedereen vindt het fijn om voor de camera te staan en bovendien is het niet eenvoudig goede video’s te produceren. Educentre heeft gelukkig veel ervaring in het voorbereiden, opnemen en professioneel monteren van video.
Voor een relatie met medewerkers in tientallen landen heeft televisiepresentator Jeroen Kramer (Het Klokhuis, Het Sinterklaas journaal) mensen geïnterviewd in het Engels. Van deze opnames heeft Educentre montages gemaakt met achtergrondgeluid, muziek, ondertiteling en animaties. Vervolgens zijn de video’s toegevoegd aan diverse lesmaterialen.
Bij de vervaardiging van deze video’s was er speciale aandacht voor de eigen huisstijl. Zo voorzagen we de montages van de juiste huisstijlelementen en de microfoonkap van het eigen logo.
Wanneer jij voor jouw organisatie videomateriaal wilt vervaardigen, kun je op Educentre rekenen. Educentre zorgt voor de benodigde apparatuur en helpt bij de voorbereidingen. Het maakt daarbij niet uit of het filmen op locatie plaatsvindt of in onze studio.
Voor sociaal werkgever Weener XL heeft Educentre een speciale intaketest ontwikkeld in de Nederlandse en Arabische taal. Op basis van vragen maken we een rapportage waaruit duidelijk blijkt over welke talenten en skills de deelnemer beschikt. We maken een selectie uit het aanbod van Educentre van opleidingen die daarop aansluiten.
Veel organisaties vragen onze hulp bij het maken van handleidingen om software te gebruiken. Educentre biedt hulp bij het maken van handleidingen die op specifieke omstandigheden zijn afgestemd. Daarvoor gebruiken wij een screencasting-programma, dat alle handelingen rechtstreeks vanaf het beeldscherm opneemt. Hierdoor zie je precies wat je moet doen met de muis om in een programma een bepaalde handeling te verrichten.
Om relaties in staat te stellen zulke handleidingen te maken, traint Educentre medewerkers in het gebruik van screencasting software. In het programma dat wij gebruiken, kun je de opname bewerken en ondertitelen. Ook is het mogelijk in te zoomen, pijlen toe te voegen en de opname te exporteren naar een video. Uiteraard leggen we uit hoe je een screencast didactisch verantwoord kunt inzetten.
In ons platform kunnen onze relaties eenvoudig opleidingen toevoegen, beheren en distribueren. Toch kiezen veel relaties ervoor om onze backoffice in te schakelen. Deze extra menskracht zorgt ervoor dat kennis in grote hoeveelheden gedigitaliseerd kan worden. Onze relaties houden wel de regie, maar hoeven hiervoor geen extra medewerkers aan te nemen.
Kennishouders zijn vaak de spil in een organisatie en hun tijd is schaars. Dankzij onze manier van samenwerken nemen we hen een hoop werk uit handen. Deze specialisten zijn hierdoor zo min mogelijk tijd kwijt aan de praktische verwerking van lesmateriaal in het platform en houden de volledige controle op het eindresultaat.
Samen met de customer serviceafdeling van een relatie hebben wij een korte opleiding gemaakt over het gebruik van Teams™. Naast de basiskennis om deelnemers voor een meeting uit te nodigen, leggen we in deze opleiding ook de extra functies van het programma uit. Met behulp van tekst, afbeeldingen en screencast video’s kunnen alle medewerkers snel en efficiënt kennismaken met deze vergadertool.
Voor een relatie mocht Educentre de voice-casting uitvoeren voor twee virtuele fabriekswerkers. Zij zijn het gezicht van het wereldwijde Safety & Health-beleid in elke fabriek van deze organisatie. We hebben een Amerikaanse stemacteur gecast die op aansprekende wijze de figuren tot leven brengt. Het belang van veiligheid is nu voor iedereen nog concreter.
Educentre houdt zich niet alleen bezig met de praktische uitvoering van online educatie, maar adviseert ook directies van bedrijven over de invoering en implementatie van grootschalige trajecten in binnen- en buitenland. In organisaties zijn vaak meerdere afdelingen stakeholder bij het ontwikkelen van een specifieke online-bedrijfsopleiding.
Als externe consultant zorgt Educentre ervoor om de belangen van al die afdelingen te horen en af te zetten tegen het budget en de strategische doelen. Zo is duidelijk wie welke opleidingen laat digitaliseren en wat de randvoorwaarden zijn voor een succesvolle implementatie van online educatie.
Er zijn situaties waarbij we de leerlijnen en opleidingen niet op alle locaties als e-learning kunnen aanbieden, bijvoorbeeld door technische omstandigheden ter plekke. Als back-up plan maakt Educentre een traditionele training op basis van het ontwikkelde online lesmateriaal. Hierbij werken we intensief samen met de trainers die ter plekke lesgeven.
Educentre verzorgt de inhoud van het offline lesmateriaal, oefent met de docenten en zorgt dat examens op de werkvloer kunnen worden afgenomen. De resultaten kunnen ze achteraf invoeren op ons platform voor een correcte registratie. Het gevolg is dat een opleiding volledig digitaal kan worden gegeven, via classroom-training of een combinatie van beide lesvormen.
Van Educentre mag je verwachten dat wij met jou en je collega’s sparren over de wensen en eisen van je organisatie voor online educatie. Dat kan via een videoverbinding, maar ook op locatie.
In ons Experience Center bieden wij je alle ruimte om de mogelijkheden van online ontwikkeling in alle rust te verkennen. Ons hospitality-team en onze barista verzorgen de catering terwijl jij je focust op een goed resultaat.
Bekijk onze faciliteiten en laat het ons gerust weten als je op bezoek wilt komen voor een workshop, vrijblijvend advies of om onder begeleiding aan je online opleiding te werken.
We hebben uw gegevens genoteerd en nemen z.s.m. contact met u op.
Alle e-mail berichten, inclusief bijlagen, van Educentre BV zijn met grote zorgvuldigheid samengesteld. Voor mogelijke onjuistheid en/of onvolledigheid van de hierin verstrekte informatie kan Educentre BV geen aansprakelijkheid aanvaarden, evenmin kunnen aan de inhoud van dit bericht, inclusief bijlagen, rechten worden ontleend. Overeenkomsten komen uitsluitend schriftelijk tot stand en getekend door de statutair bestuurder van de vennootschap. De inhoud van dit bericht, inclusief bijlagen, kan vertrouwelijke informatie bevatten en is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde van dit bericht. Indien u niet de beoogde ontvanger van dit bericht bent, verzoekt Educentre BV u dit bericht te verwijderen, eventuele bijlagen niet te openen en wijst Educentre BV u hierbij en hierdoor op de onrechtmatigheid van het gebruiken, kopiëren of verspreiden van de inhoud van dit bericht en eventuele bijlagen.
De functie of pagina die u probeert te bereiken is niet langer beschikbaar.